Durch einen Recruiting-Spezialisten werden Ihre Stellen im Detail analysiert und es findet eine Abstimmung statt, wie die Ansprache der Kandidaten und Kandidatinnen erfolgen soll. Es werden nun die passenden Bewerberinnen und Bewerber identifiziert. Optional können Sie diese in einer speziellen Sourcing APP sichten und freigeben. Es werden jetzt individuell passende Anschreiben für die potenziellen Mitarbeitenden verfasst und versendet.