Active Soucring
Active Sourcing ist eine Art von Recruiting, bei der Unternehmen aktiv nach Kandidaten suchen und direkt ansprechen, anstatt auf Bewerbungen zu warten. Es umfasst die Verwendung von verschiedenen Tools und Techniken, um Kandidaten ausfindig zu machen, die für eine offene Stelle in Frage kommen könnten, und sie direkt anzusprechen.
Unternehmen nutzen Active Sourcing, um Kandidaten zu finden, die möglicherweise nicht auf der Suche nach einer Stelle sind oder die nicht auf traditionelle Weise auf Stellenanzeigen reagieren. Es ermöglicht ihnen, ihre Kandidatenbasis zu erweitern und potenzielle Mitarbeiter direkt anzusprechen. Active Sourcing kann eine wirksame Ergänzung zu anderen Recruiting-Methoden sein, insbesondere wenn es schwierig ist, geeignete Kandidaten für bestimmte Stellen zu finden. Gern nutzen Kunden auch den Active Sourcing Service.
Active Sourcing ist einer der erfolgreichsten Recruiting Kanäle. Doch wie gelingt eine gewinnbringende Umsetzung? Welche Software wird benötigt? Und was für Ressourcen muss man aufbringen. Ich biete Ihnen eine umfassende strategische Beratung sowie den passenden Service der besten Anbieter auf dem Markt.
Es gibt verschiedenste Software Lösungen für das Acitve Sourcing. Durch meine langjährige Erfahrung bei Talentwunder und meinen unzähligen Gesprächen mit Verantwortlichen für die Personalgewinnung konnte ich mir einen sehr guten Überblick zu verschiedenste Anwendungen verschaffen.
Folgende Fragen solltst Du beantworten können, wenn Du erfolgreiches Active Sourcing betreiben wollen:
✓ Was ist Active Sourcing?
✓ Was ist der Unterschied zwischen passiven Recruiting und aktiven Recruiting?
✓ Welcher Personen und Bereiche sind in die Prozesse involviert?
✓ Ist meine Personalabteilung bereit für das Active Sourcing?
✓ Warum ist es wichtig Active Sourcing als Recruiting-Kanal mit anzubieten?
✓ Für welche Vakanzen macht Active Sourcing überhaupt Sinn?
✓ Ist meine Branche passend für diese Recruiting Strategie?
✓ Welche Begleitformate oder weitere Recruiting-Kanäle sollte ich aktivieren?
✓ Aus welchen Teilbereichen besteht Active Sourcing?
✓ Warum sind Talentpools so wichtig für ein nachhaltiges Recruiting
✓ Ist ein Talentpool in meinem ATS ausreichend?
✓ Welche Suchtechnologien und Suchstrategien gibt es?
✓ Wie viele Netzwerke gibt es auf denen ich Souricng betreiben kann?
✓ Gibt es ein ALL IN ONE Tool um zentral diese Prozesse zu managen?
Es gibt sicher noch viele weitere Fragen die Du Dir selber stellen müssen um Erfolg zu haben. Hier werde ich Ihre aktive beratende Unterstützung sein! Wir habe tausende Gespräche dieser Art mit Verantwortlichen geführt und dafür gesorgt, dass Unternehmen erfolgreiches Acitve Sourcing betreiben können.