Mit Active Sourcing identifizierst du gezielt die passenden Kandidaten und sprichst sie direkt an, anstatt auf eingehende Bewerbungen zu warten. Diese proaktive Methode umfasst die Nutzung verschiedener Tools und Techniken, um potenzielle Talente zu identifizieren und direkt für deine offenen Stellen zu begeistern. Du baust Beziehungen zu künftigen Mitarbeitern auf, bevor diese aktiv auf Stellensuche gehen. Indem du auf Netzwerken wie Xing oder LinkedIn suchst und Datenbanken gezielt durchforstest, gewährleistest du, dass die besten verfügbaren Fachkräfte für dein Unternehmen gewonnen werden. Active Sourcing ermöglicht dir eine individuelle Ansprache, die starke Verbindungen schafft und langfristig zu erfolgreicher Personalgewinnung führt.